Exportkontrolle im Personalwesen (HR)

Auch wenn in der Personalabteilung keine Waren exportiert werden: Das deutsche und europäische Exportkontrollrecht sowie internationale Sanktionsvorgaben betreffen HR unmittelbar. Ob bei der Einstellung ausländischer Fachkräfte, der Vergabe von Zugriffsrechten oder der Sanktionslistenprüfung – Compliance beginnt beim Bewerbungsverfahren. In meinem aktuellen Beitrag erfahren Sie, warum Unternehmen das Thema Exportkontrolle auch im Personalbereich ernst nehmen müssen – und was konkret zu tun ist.

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