Red Flags! in der US-Exportkontrolle

zuletzt geändert am 05.09.2023

Das Bureau of Industry and Security (BIS) hat Indikatoren für Red Flags erarbeitet, die Unternehmen bei der Vorbereitung ihrer Ausfuhren berücksichtigen sollten. Die einzelnen Indikatoren können genutzt werden, um mögliche Verstöße gegen die Export Administration Regulations (EAR) zu erkennen:

  1. Der Kunde oder seine Adresse ähnelt einer der Parteien, die in der Liste der verweigerten Personen des Handelsministeriums [BIS] aufgeführt sind.
  2. Der Kunde oder Einkäufer ist nicht bereit, Informationen über die Endverwendung des Artikels zu geben.
  3. Die Fähigkeiten des Produkts passen nicht zur Branche des Käufers.
  4. Der bestellte Artikel ist mit dem technischen Niveau des Landes, in das er geliefert werden soll, nicht kompatibel.
  5. Der Kunde ist bereit, einen sehr teuren Artikel bar zu bezahlen, obwohl die Verkaufsbedingungen normalerweise eine Finanzierung vorsehen würden.
  6. Der Kunde hat wenig oder gar keine geschäftlichen Kenntnisse.
  7. Der Kunde ist mit den Leistungsmerkmalen des Produkts nicht vertraut, möchte das Produkt aber trotzdem haben.
  8. Der Kunde lehnt routinemäßige Installations-, Schulungs- oder Wartungsdienste ab.
  9. Die Liefertermine sind vage, oder die Lieferungen sind für abgelegene Ziele geplant.
  10. Ein Speditionsunternehmen oder ein Händler ist als endgültiger Bestimmungsort des Produkts angegeben.
  11. Die Versandroute ist für das Produkt und den Bestimmungsort ungewöhnlich.
  12. Die Verpackung stimmt nicht mit der angegebenen Versandart oder dem Bestimmungsort überein.
  13. Auf Nachfrage ist der Käufer ausweichend und vor allem unklar darüber, ob das gekaufte Produkt für den Inlandsgebrauch, den Export oder die Wiederausfuhr bestimmt ist.

Hinweis:

Unterbinden Sie nicht den Informationsfluss, den Ihr Unternehmen im normalen Geschäftsverlauf erhält.  Legen Sie keine Scheuklappen an, die die Kenntnisnahme relevanter Informationen verhindern. Eine positive Politik zur Vermeidung „schlechter“ Informationen würde ein Unternehmen nicht vor der Haftung bewahren und würde in der Regel als erschwerender Faktor in einem Vollstreckungsverfahren angesehen werden.

Die Mitarbeiter müssen wissen, wie sie mit „Red Flags“ umgehen sollen. Das Wissen eines Mitarbeiters eines Unternehmens kann dem Unternehmen zugerechnet werden, so dass es für einen Verstoß haftbar gemacht werden kann. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen klare Richtlinien und wirksame Compliance-Verfahren einführen, um sicherzustellen, dass solche Kenntnisse über Transaktionen von verantwortlichen leitenden Mitarbeitern bewertet werden können. Geschieht dies nicht, könnte dies als eine Form der Selbstverblendung angesehen werden.

Daher verlangen US-Behörden regelmäßige Export-Audits und Schulungen der Mitarbeiter.

 

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Prof. Dr. Darius O. Schindler

Stabelstr. 8 | 76133 Karlsruhe
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